Passer au contenu Passer à la navigation Accéder au formulaire de recherche

Le DAHLIR et Logisens recrute un Adulte relais (H/F)

Actualité nationale 13 septembre 2017

Le DAHLIR et Logisens recrute un Adulte relais (H/F) sur les quartiers de Marmiers

Fonctions principales de l’ Adulte relais : 

  • Assurer une médiation sociale de proximité et une veille sociale auprès des locataires de Logisens sur le quartier politique de la ville et autres habitants du quartier ;

 

  • Accompagner de façon individuelle et collective les habitants à la création de lien social à travers la pratique d’un loisir (activité sportive ou culturelle).

Public visé :

Les Habitants du quartier prioritaire Marmiers dans un premier temps. Dans un second temps, les habitants des quartiers de veille et quartiers vécus, avec un focus sur les publics hors cadre d’accompagnement dit « invisibles ».

Les missions :

 

1) Médiateur  de proximité:

 

• Accueillir et écouter  (présence sur sites et échanges réguliers avec les responsables de secteurs et agents de proximité)

• Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue

• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches autour du logement dans la gestion courante et la mise en relation avec les différents services de LOGISENS  (réclamations, gestion locative).

• Sensibiliser, construire, consolider le réseau des partenaires (dont des partenaires de loisirs) sur le quartier prioritaire et à terme sur les quartiers de veille

• Assurer une veille et une permanence sociale dans le quartier prioritaire

• Se déplacer à la rencontre des habitants, des structures et des partenaires présents

• Travailler en collaboration étroite avec les autres adultes relais et partager ses connaissances et informations (participation aux réunions, actions ponctuelles communes et respecter la complémentarité des missions)

• Créer des partenariats privilégiés avec les interlocuteurs ayant un lien avec le public dit « invisible »

• Accompagner et soutenir les différentes actions et projets se mettant en place sur le quartier prioritaire

• Accompagner des projets en rapport avec sa mission sur les autres quartiers (quartiers de veille et quartiers vécus)

 

2) Chargé(e) d’accompagnement :

 

• Animer des séances de pratiques sportives auprès de publics en situation d’exclusion ou d’isolement et rendre compte de ces séances auprès des partenaires concernés par ces actions, dans le cadre du dispositif DAHLIR Insertion

• Utiliser la méthodologie d’accompagnement DAHLIR pour chaque projet à savoir :

• Recevoir la personne pour étudier sa situation et définir le projet d’accompagnement

• Rechercher la structure qui correspond aux besoins de la personne

• Contacter la structure identifiée, présenter le projet d’accompagnement et préparer l’accueil de la personne concernée

• Accompagner la personne sur les premières séances d’essais au sein de la structure choisie

• Identifier les freins pendant ces premières séances et mettre en œuvre les réponses possibles afin de proposer un accompagnement individualisé et adapté

• Assurer le suivi de la situation

• Partager et transmettre les comptes rendus des actions menées

• Etre force de proposition face aux problématiques et enjeux de terrain, sur les temps d’accompagnements.

Savoir faire : 

 

  • Connaître a minima le tissu associatif sportif de la communauté d’agglomération ;
  • Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte.

Savoir être : 

  • Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise en public ;
  • Qualités d’analyse et d’écoute ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
  • Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
  • S’adapter aux situations d’urgence.

Formations :

Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d’adulte-relais, le bénéficiaire du poste disposera de formations spécifiques.

 

Informations générales : 

  • Etre âgé(e) d’au moins 30 ans ;
  • Etre sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat ;
  • Résider prioritairement dans une zone urbaine sensible.
• Lieu de travail :

La mission se déroule à Aurillac, et concernera principalement le quartier de Marmiers.

 

• Type de contrat :

Il sera proposé un CDD de droit privé d’une durée de trois ans.

Expérience : débutants acceptés

 

• Permis B :

Obligatoire. Utilisation du véhicule personnel– Frais de déplacements remboursés.

• Salaire :

SMIC – Durée : 35h par semaine, planning annualisé

• Taille de l’association : 10 à 50 salariés

Pour postuler

Envoyer un lettre de motivation, plus CV, avant le Vendredi 06 Octobre
Par courrier :

DAHLIR

12 rue Dolaizon

43 000 Le Puy en Velay

 

Par mail :

contact@dahlir.fr

 

Informations complémentaires :

Pour les candidats retenus les entretiens préalables au recrutement auront lieu le mercredi 11 octobre 

Copyright - Dahlir 15 (http://dahlir15.fr)

Sur « Les Chemins de VIASANTÉ », marchons solidaires !

Vol libre avec Hand’Icare